就業規則業務の際は、お客様へのヒアリングをしっかりと行います。
『とりあえず作成しなければいけない』、『従業員の想いや経営者の想いがこもった一点物の就業規則を作成したい』、『法改正部分だけ修正をしたい』など、お客様によって様々な目的があると思います。

目的と合わせてお客様の想いを聞き、丁寧に就業規則を作成していきます。
また、ただ作成するだけに留まらず、意見聴取のフォローや運用上の注意のご説明、作成に当たっての従業員面談、製本など様々なオプションを用意しております。