就業規則
特徴
就業規則業務の際は、お客様へのヒアリングをしっかりと行います。
『とりあえず作成しなければいけない』、『従業員の想いや経営者の想いが籠った一点物の就業規則を作成したい』、『法改正部分だけ修正をしたい』など、お客様によって様々な目的があると思います。
目的と合わせてお客様の想いを聞き、丁寧に就業規則を作成していきます。
また、ただ作成するだけに留まらず、意見聴取のフォローや運用上の注意のご説明、作成に当たっての従業員面談、製本など様々なオプションを用意しております。
就業規則の作成
(就業規則・賃金規程・育児介護休業規定)
● ブループラン
急いで就業規則が欲しいという方向け。最低限のモデル就業規則。
● ホワイトプラン
労働条件通知書や雇用契約書、労働協約、労使協定と矛盾が発生しないよう、更には賃金の根拠も正確にしていきます。
オプションで製本を選んでいただくと、就業規則を1冊の本に仕上げて特別感のある仕上がりにします。
● ゴールドプラン
ホワイトプランの内容に加えて、従業員への意見聴取フォロー、運用上の注意や就業規則の周知など、アフターフォローも行います。
オプションで製本を選んでいただくと、就業規則を1冊の本に仕上げて特別感のある仕上がりにします。
● ブルラピプレミアムプラン
ゴールドプランに加えて、各条項に経営者の想いなども盛り込んだ「会社の宝になる就業規則」を作成します。
就業規則を作成するにあたり、従業員・経営者の方との面談も行います。
そうすることで、就業規則をただの決まりの塊ではなく、会社の想い・従業員の想いを丁寧に盛り込み練り上げたオンリーワンの就業規則にします。
オンリーワンの就業規則にふさわしいように1冊はしっかりと高級感のある製本をして納品します。
賃金規定の作成
料金(税込):99,000円~
育児介護休業規定の作成
料金(税込):66,000円~
パートタイム有期雇用労働者規定の作成
料金(税込):66,000円〜
その他規定の作成
料金(税込):55,000円〜
就業規則のリーガルチェック
料金(税込):27,500円〜
就業規則を拝見させていただき、法的に問題がある箇所についてマーキングします。
就業規則のチェック・修正・変更
料金(税込):55,000円〜
就業規則を拝見して問題がないかどうかをチェックします。
現行の就業規則で問題がある部分、お客様が新しく追加したい内容などについてご相談し、変更や修正まで幣事務所で行います。