社内研修
特徴
小売業で講師の経験を積んだ社労士が担当します。
参加者が意欲的に取り組めるように工夫した明るく雰囲気の良い研修が特徴です。
「ちょっと研修に来て話して欲しい」という「ちょこっと需要」から、プランの作成から伴走する「がっつり需要」まで、社内研修や人材育成に関わるすべてのことをサポートいたします。
研修は「イベント」ではなく、成長して成果を出すための「プロセス」だと考えています。
そのため、研修当日だけでなく、研修前後も含めて内容をデザインします。
プランによっては、事前準備として参加者・上司・お客様の3方向からのニーズを分析し、結果を踏まえて研修内容をカスタマイズいたします。研修後は、今後の人材育成の方向性のアドバイスやフォローアップ研修の実施など、アフターフォローも万全のためご安心ください。
人数や実状に応じて、適切になるように研修内容をカスタマイズします。
そのため参加者が少人数であってもご依頼が可能です。
新しく社内研修を導入したい方もお気軽にご相談くださいませ。
一方的に話すだけの研修ではなく、ワークやケーススタディなど多種多様な方法を取り入れて、能動的な参加を促し、習熟度の向上を図っています。
スライドを印刷しただけのテキストではなく、配るテキストや資料は「見やすさ」「理解度アップを助ける構成」「後で復習しやすく使いやすいデザイン」になるように力を入れています。
単発の研修・年間を通した研修・社内研修サポートなど、
社内研修に関わることは是非、弊事務所にお任せください。
まずはお気軽にご相談いただければ幸いです。
行動力アップ研修
行動力アップ研修は、スキルを身につける研修ではなく、「人間ドック」をコンセプトにした良い行動習慣を身につける研修です。
自分の現状を分析し、仕事が出来ると言われている人の結果と比較することで、何が十分できていて何が不足しているのかを知っていただきます。
その比較結果を踏まえ不足部分を補うための行動改善目標などを作成し、長期間の実践を通じて良い行動を習慣化するのが目的です。
個々の力を底上げする研修のため、新人・中堅・管理職など対象を問わずに実施できます。
人を2～3日の研修で変えるというのは非常に難しいと言われています。変わったとしてもその場限りでは意味がありません。
しっかりと習慣化できるように、通信研修を含めて6カ月間手間暇をかけてとことん向き合い丁寧に研修を行います。
この研修を通して、自分で考え自分で行動する自律型社員の育成も可能です。
行動力アップ研修では、参加者に「自分プロジェクト」という会社の利益に繋がる目標を立てるため、研修が会社の利益に還元されていくのが見えやすいのも特徴です。
仕事力 ＝ 行動力 × 思考力。
この「行動力」部分を底上げしていくための研修です。
1年目は行動力、2年目は思考力の研修をすることで「仕事力がある従業員」の母数を増やすことにも繋がります。
（思考力アップは行動力アップ研修をご依頼いただいた方限定でご案内しております。）
社内研修（単発）
1回から2回程度で終わる短めの研修プランです。
労務管理やハラスメントに関する知識を習得する研修や、ソーシャルスタイル理論や価値観カードを使ったコミュニケーション、ロジカルシンキングやクリエイティブシンキングなど、多種多様な研修を実施することができます。
お客様からヒアリングを行い、適切な研修をご提案させていただきます。
テンプレートな研修ではなく、その都度必要に応じて内容のカスタマイズを行い、お客様だけの1点物の研修を作り上げていきます。
● シンプルプラン
参加者の必要な知識の習得を目的とします。「労務管理に必要な知識を身につけて欲しい」など、「知識を習得する」というのが主な目的であれば、こちらのプランがおすすめです。
● スマイルプラン
事前の準備と当日の研修を一体的に行います。習得した知識が現場では生かせないというのを防ぐために、当プランでは「知識を習得する」「習得した知識を現場で実践・応用できる」この2点を目的としています。
● プラチナプラン
事前の準備、当日の研修、アフターフォローなど研修に関するすべての工程をサポートします。
このプランでは、「知識を習得する」「習得した知識を現場で実践応用できる」に加えて「研修の成果」そして「成果の見える化」も目的としています。
フォロー
(1名あたり)
1名料金(税込)
※ 会場準備などに掛かる費用はすべてお客様負担となります。
※ 東京/神奈川/千葉/埼玉以外の都道府県の場合は、移動時間に応じた金額と交通費が加算されます。
※ オンライン開催の対応も可能です。
研修内容 例
単発の研修についてのご紹介画像です。
お客様に合わせてカスタムするため、あくまでも参考資料としてご覧いただければ幸いです。
社内研修サポート
少し社内研修に来て話して欲しい等の「ちょこっと需要」にお応えします。
こちらに記載がないことでも是非気軽にお問い合わせください。
●研修講義サポート
料金(税込)：44,000円～
時間：30分程度
打ち合わせ回数：1回（オンライン対面のみ）
講義方法：対面 または オンライン対面
お客様の社内研修の一部に登壇して、事前に頂いたご要望に応じて話をします。
有給休暇について少しだけ話して欲しい、パワハラ相談されたときの対応方法について、など様々な内容に対応可能です。
ちょっと社内研修にアクセントを入れたいとき、外部からの刺激を入れたいときなどにおすすめのサポート内容です。
※ 会場準備などに掛かる費用はすべてお客様負担となります。
※ 東京/神奈川/千葉/埼玉以外の都道府県の場合は、移動時間に応じた金額と交通費が加算されます。（対面講義の場合）
●研修デザインサポート
料金(税込)：33,000円～
相談回数：2回まで
相談方法：メール
お客様の社内研修の計画、台本、パワーポイントのデータなどを拝見して、アドバイスなどを添付してお返しします。
まったく研修内容が思い浮かばない場合の相談なども可能です。
客観的に見た意見などが欲しい、研修講師の経験が豊富な人からのアドバイスが欲しいときにおすすめのサポートです。
※このプランの場合は、法令などが正しいかどうかのリーガルチェックは行いませんのでご注意ください。リーガルチェックをご希望の場合は、研修内容チェックのサポートも合わせてお申し込みください。
●研修内容チェック
料金(税込)：33,000円
相談回数：2回まで
相談方法：メール
お客様の社内研修の内容である労働・社会保険関係の法律に関して正しいかどうかのリーガルチェックを行います。
正誤判断だけでなく、誤り部分は正しい内容を根拠とともに添付してお返しします。
●問題作成サポート
料金(税込)：33,000円～
打ち合わせ回数：1回まで
相談方法：メール
社内研修や人事考課で労務管理や社会保険に関するテストをするので問題作成したい、社労士予備校のお客様で問題バリエーションなどを増やすために外部委託したい、そういうニーズにお応えするサポートです。
お客様のご要望をヒアリングして、Wordを使用して問題と解答の作成を行います。
●社内研修内製化支援
月額料金(税込)：275,000円～
※サービスの性質上、こちらのプランは1年以上の契約のみ受け付けております。
社内研修を内製化するための教育研修システムや運用方法の構築、研修講師の育成などを行います。
独立した社内研修の部署を作りたい、社内研修を始めたいというお客様におすすめなプランです。
不安な場合やサポートが必要な場合は内製化後の運用フォローも継続できますのでご安心ください。
お客様からヒアリングを行い、ご要望や現時点での課題・問題などを踏まえてゴールを決めた後、そこからさかのぼって社内研修内製化の計画を立てます。
当日までの流れ（社内研修）
1. お問い合わせフォームからご連絡頂く
2. 弊所からの返信でお見積りの提示
3. ご契約前の相談（対面・メール・オンライン対面など）
3. ご契約前の相談
（対面・メール・オンライン対面など）
4. ご契約と入金
5.打ち合わせ
6. 研修当日 または サポート開始
当日までの流れ（社内研修サポート）
