2024年1月にホームページ経由のご依頼で小売業の店長さんやエリアマネージャーさんを対象に社内研修を実施しました。
詳細には記載できませんが、内容としては労務管理に関する法改正や注意事項についてがメインでした。
法律に関する研修はどうしても講師からの一方的な講義が多く、参加者が眠くなってしまったり、覚えきれなかったり、どう活用して良いのか分からなかったりすることが多い印象です。
そのため、今回は2/3くらいはグループワークにして、以下の流れを繰り返し、受講者が能動的に参加できる構成にしました。
①短く端的に解説
②実際に小売業でありそうなケーススタディをグループで話し合い、適切な対応を考える
③各グループに発表してもらう
④解説
お互いのコミュニケーションの時間も作り、他の店長の考え方も学ぶことができるという効果も期待した構成です。
固くなり過ぎた研修にならないように、グループ発表はこのような番号札を使ったくじにしてみたり、発表したグループが次のグループを指名する形式にしたりと、その他いろいろと研修環境にも配慮しました。
大体、70名程度の方が参加しました。
私が確認できたアンケートでは、100％の方が「とても分かりやすかった」「分かりやすかった」、「とても楽しかった」「楽しかった」と回答しており、弊所で大事にしている「楽しく成長できる」を体現できたかと感じております。
ブルーラピス社会保険労務士事務所では、1人1人に寄り添い、楽しく成長できる研修を実施しています。
是非、社内研修などでお困りの際はお気軽にご相談ください。
